Behavioral Interview. Поведенческие вопросы на собеседовании
Behavioral Interview. Поведенческие вопросы на собеседованииЭтот этап в собеседованиях существует чтобы оценить ваш предыдущий опыт, ваши действия и результаты, и иметь возможность предсказать как вы будете действовать в похожих ситуациях в будущем. Резюме отображает ваши хард скиллы, а этот этап дополняет эту информацию, о том как вы решаете задачи, какие подходы используете, личные качества и профессиональную “зрелость”.Рассказывать требуется личные профессиональные истории, с данными, цифрами, примерами.Несмотря на то что в компаниях разные критерии оценки и вопросы, все они сводятся примерно к одному и тому же:1️⃣Конфликты. Как вы решаете конфликты, например если он случился с членом вашей команды/менеджером? Обычно хотят получить информацию что вы прошли через это профессионально и конструктивно. (тут про конфликты)2️⃣Стрессоустойчивость. Как вы спровляетесь с челленджами и ошибками? Нужно продемонстрировать способность преодолевать неудачи и фокусироваться на долгосрочных целях.3️⃣Приспособление. Насколько хорошо вы переживаете изменения? Можете ли выживать в “динамическом” окружении и адаптироваться?4️⃣Совершенствование. Стремитесь ли вы постоянно изучать новое и прокачиваться? Не боитесь вступать в неизвестное? Нужно подчеркнуть стремление к личному развитию.5️⃣ Лидерство. Можете ли вы вести и вдохновлять других? Если даже это не менеджерская роль, желательно показать свою инициативность и позитивное влияние на свою команду6️⃣Совместная работа/Общение. Насколько эффективно вы работаете с другими? Нужно продемонстировать что умеете работать в команде и можете донести свои мысли/идеиСобеседующий будет заранее фокусироваться на каких качествах которые он пытается выявить, надо уметь этот сигнал уловить, и увести историю в эту область.вот тут и тут я писал про фрейморк STAR по которому можно подготовить истории и отвечать.и еще добавлять L где это уместно, чтобы получилось STARL.Не надо как работ рассказывать:Ситуация, Задачи, Действия, Результат, Выводы/Чему научился, но в целом этот фреймворк помогает сложить истории чтобы она получилось емкой и понятной.Сегодня я общался с Амазоном 3 часа🤓 по этим вопросам) дело в том что у них 5 часов подряд в собеседовании, мне повезло разбили на 2 дня, завтра продолжу, подробнее я пишу о результатах у себя в платном канале … Пока что чувствую себя истощенным 🥲Кстати, а как я собеседовался с Майкрософтом – тут🔥– Постаьвте огонечки если интересно тема собеседования, расскажу как собирать истории на этот этап#работа | @andreyposnov