• 🇺🇸 В США количество junior-вакансий упало на -67%за один год
• 🇪🇺 В Европе найм entry-level сократился на -73%, при том что весь рынок упал всего на –7%
• Занятость разработчиков22-25 летснизилась на–20%с конца 2022
• Безработица среди выпускников CS в 2025 -6.1%, хуже, чем у философов и биологов
• AI автоматизировал именно те задачи, на которых раньше учились juniors: boilerplate, тесты, базовую отладку
• Компании больше не могут позволить себе 6-12 месяцев обучения из-за высоких ставок
• ROI теперь нужен с первого дня, а не “когда-нибудь”
• Junior = расходы + менторинг + риск ухода через год“Junior” вакансия сегодня= React + Backend + Cloud + CI/CD + 3-5 лет опыта
На одну позицию -сотни и тысячи кандидатов. Первый шаг в карьере фактически убрали, второй (мидл) скоро уберут.
Это не только AI. Основная причина - экономика.
AI стала удобным оправданием, но настоящая проблема, это дорогой капитал и сокращенные бюджеты на обучения.
• Появляется новый вход:AI-augmented developer• Ожидают готовые production-проекты, end-to-end системы, AI-фичи
• Спрос на таких “джунов” вырос на+143%, пока классические junior-роли падают
Если сейчас убрали 60-70% джунов, то в2031-2036рынок получит жесткий дефицит senior и tech lead. Кадровая яма уже заложена. А может и они/мы уже тоже не будут нужны
Старая карьерная лестница “учёба → junior → middle” больше не работает.
Для новичков вход в IT стал сложнее и дороже, а интерны вообще уходят в прошлое#карьера
📸 Изображения
