Я первый раз нанимаю в Барселоне, фулстек разработчика в свою команду
Я первый раз нанимаю в Барселоне, фулстек разработчика в свою командуУ меня из команды уходит разработчик, после сокращений в моей компании некоторые начали задумываться об этом, поэтому, возможно, он не последний, я как Engineering Manager, должен следить чтобы команда была сбалансирована, и люди не были перегружены, у меня было половина Middle и Senior уровня (с опытом 2-5+лет), и половина Junior уровня (с опытом 1+ год), вот уровня Middle уходит, наш официальный ladder выглядит такSoftware Development Engineer IЯ нанимаю вот на этот уровень Software Development Engineer II (опыт от 2х лет)Senior Software Development Engineer I (опыт от 5 лет)Senior Software Development Engineer IIPrincipal Software Development Engineer (опыт от 10 лет)Principal Software EngineerЧто надо знать на эту роль:Опыт 2+ годаЗнание Английского на уровень B1-B2Знание Испанского вообще не нужно официально, но желательно на A1-A2, потому что иногда что-то обсуждают бытовое и на Ланчах, лучше конечно понимать о чем речьЕсли кратко, нужен фулстек разработчик, на фронте Реакт, на бекенде микросервисы на разных языках TypeScript, C#, и немного Java, как плюс уметь работать с GitHub Copilot в Visual Studio CodeНу и база HTML+CSS, JavaScript, TypeScript, React, Nodejs, C# + .NET, CI/CD (GitHub Actions, ArgoCD), Cloud (Azure/AWS), Docker, JSON, Postman, SQL, NoSQL, XML, REST APIs, GitДип андерстандинг of design patterns, principles and best practices + writing high quality, testable and clean code Бенефиты которые публично можно узнать:•Medical Insurance: BIK €64,54 per month Частная страховка в AXA, можно выбирать много разных клиник и запрашивать возмещение, какой то супер ВИП тариф, мне даже чистку зубов возместили, сильно пока не тестил, у меня Санитас до конца этого года, а потом будут АХА пользоваться•Life InsuranceПри отъезде в мир иной, или полной потери трудоспособности по любой причине, семья получает 2 годовые зарплаты •Additional Pension Plan Caser: 6% of gross annual salary/12На частную пенсию уходит 6 процентов годовой зп, свыше зарплаты (то есть не вычетом, а как бы сверху), 12 означает что по 6% каждый месяц а не раз в год•Meal electronic tickets: €10 for each day worked10 евро в день на обеды, примерно +200 евро в месяц•Gym Pass refund: 50% of the monthly Gym pass cost until a maximum amount €50 per month.50% или 50 евро в месяц на спортзал максимум, то есть если абонемент стоит 100 евро, будет 50 евро компенсация, если 40 евро, то будет 20 евро компенсация.•Holiday allowance: 25 days per year plus Christmas working days (office shut down)25 дней в год отпуск+с 24 декабря до 5 января офис примерно “закрыт на выходные” + 13 официальных выходных, короче нормально выходит•Bonus (non-contractual)Годовой бонус действительно есть, но он всегда разный как я понял•New & amazing offices right next to the beach Офис действительно крутой, обязательно ходить 2 дня в неделю, в офисе есть 3 кофемашины большие, много фруктов каждый день (бананы, абрикосы, персики, яблоки, груши), молоко разного вида (alpro в том числе), йогурты разные (alpro в том числе), 5 видов орехов, печенки, каши разные и мюсли, разного рода напитки (кока кола, фанта, липтом, с сахаром и без), полный холодильник разного мороженого, разливное пиво которое можно пить после 18-00, автомат с аркадными играми, дарст, мини футбол, диванчики, по четвергам можно записаться на приходящий массаж за 12 евро, много переговорок•EAP6 психологических сессий бесплатно•Language courses1 раз в неделю 1 час, Испанский или Английский на выбор, групповые занятия (группы 4-5 человек) с коллегами, можно выбрать время группойЗарплата:Нельзя узнать публично к сожалениюВакансия еще не опубликована, но на след неделе будет пока пройдет там все аппрувы в системе, тогда смогу дать ссылочку, но вы можете узнать сколько платят только откликнувшись на нее, или можете предположить сколько платят за такое, возможно большинство угадает и будете знать)👍 – 20-39к/год ❤️ – 40-49к/год 🔥 – 50-60к/год и выше #работа | @andreyposnov