Сегодня прошла calibration панель где Engineering Manager’ы представляли кейсы на promotion, так как mid-year перфоманс ревью, перед директорами инжиниринга, я решил не лезть вперед, послушал как представляют другие и как отвечают на вопросы
И вот дошла очередь до меня, точнее оставалось два человека, и я решился
…пока я слушал, я думал, что у меня, точнее у того кого я подавал получился сильный кейс, по сравнению с теми кому уже сказали «да»… и практически все проходили «на автомате»
Я подал на промоушен мобильного разработчика из своей команды, рассказал, что он заделиверил штуки которые влияют вне команды, например выбор окружения «dev/qa/stage”, раньше был только стейдж и прод, и это был сильнейший пункт, так как сильно помог нашему трайбу/департаменту (и другим тоже)
Еще он сделал тулу которая позволяет тестить ab test связанной с нашей внутренней платформы, раньше только хардкодом проверять можно было (опять же всем департаментам полезно)
Заадоптил kotlin multiplatform в трайбе ускорил мобильную разработку и тд… (в нашем трайбе, не только в нашей команде)
Это все помимо нашего роадмапа и кросскомандныж других фич, а также брал даже небольшие ios задачи
Ну короче крутой чувак
—-
А мне говорят… я против… [продолжение](https://t.me/tribute/app?startapp=sklo). __(По ссылке более личное про работу/деньги/собесы и тд)__
#работа
📸 Изображения
