Концепция open space (открытого офиса) появилась в середине XX века и была популяризирована с целью

Концепция open space (открытого офиса) появилась в середине XX века и была популяризирована с целью повышения эффективности работы, коммуникации и экономии пространства.Это официальное объяснение, а вот мое неофициальное:1️⃣ Контроль и надзорВ открытых офисах менеджеры и коллеги могут постоянно наблюдать за работой друг друга. Это: • Создаёт ощущение, что ты под микроскопом. • Приводит к самоцензуре – люди избегают обсуждать личные или сложные темы.2️⃣ Давление на производительностьВ некоторых компаниях open space используют, чтобы: • Исключить долгие перерывы – если ты долго не за компьютером, это сразу заметно. • Подталкивать сотрудников работать – когда видишь, что вокруг все заняты, сложнее расслабиться. • Манипулировать командной динамикой – создаётся конкурентная среда, где одни коллеги невольно подталкивают других работать интенсивнее и не отвлекаться, даже если ты всё сделал, сидеть без дела неудобно, потому что другие работают.3️⃣ Снижение возможностей для конфиденциальных разговоров • Трудно обсуждать зарплату, конфликты или идеи без риска, что кто-то подслушает. • Руководство может использовать это, чтобы сдерживать недовольство в коллективе.4️⃣ Давление через шум и стресс • Постоянный фоновый шум (разговоры, звонки, клавиатуры) делает работу утомительной. • Некоторые компании сознательно не дают уединённого пространства, чтобы сотрудники меньше отвлекались на личные дела.5️⃣ Фактор «легкой замены»Если в компании open space и сотрудники сидят как «винтики» в единой системе, это может давать ощущение взаимозаменяемости – мол, если кто-то уйдёт, его легко заменить. • Отсутствие “личного стола”6️⃣ Манипуляция через «культуру открытости» • Отсутствие уединённости - твои слова и действия всегда на виду. • Ложная горизонтальность - даже если директор сидит рядом, это не значит, что вы равны. • Принуждение к коммуникации - интровертам и людям, работающим с высокой концентрацией, сложнее выживать в таком пространстве.7️⃣Усиление иерархии без слов • В некоторых компаниях руководители специально садятся отдельно или выше (например, ближе к окну, в отдельной зоне), а сотрудники – в общем пространстве. • Это создаёт незримую границу между «обычными работниками» и «теми, кто принимает решения».Open space – это не просто дизайн офиса, а инструмент управления. Его могут использовать как для улучшения работы, так и для манипуляций, давления и контроля.А вам как? Нравится работать в “Open Space”? 👍 – Кто-то миловал, работаю удаленно / не работаю пока/уже. Но к open space отношусь негативно❤️– Кто-то миловал, работаю удаленно/ не работаю пока/уже. Но к open space отношусь позитивно🔥- Работаю в Open Space - нравится💩- Работаю в Open Space - не нравится#работа | @andreyposnov