Мой опыт. Если вы собираетесь проходить собеседование в компанию из Европы/США

Мой опыт. Если вы собираетесь проходить собеседование в компанию из Европы/США 🗓️Приготовьтесь к срокамя привык к срокам в СНГ, где можно устроится за 1-2 недели (уже документы подписывать сидеть), тут после того как вы откликнулись, и до того как с вами свяжется HR, может пройти: от 5 до 20 рабочих дней (1-4 недели)На этом месте можно понять что за 1 месяц, практически не реально что-то найти, за 2 более-менее реально, при определенных факторах👉После того как откликнулись с вами связывается HR в LinkedIn или по почте, с запросом ваших time slots (временных окошек), когда вам было бы удобно поговорить, обычно это автоматизированные сервисы типа calendly, если компания известная, то раньше чем на следующей/через неделю, окошек не увидите, прибавляем еще 1-2 недели. (Вот и прошел месяц)👉Наступает созвон с HR, обычно 30-60мин, с вами общаются узнают краткую информацию по вашему опыту, обычно идет сверка резюме, насколько все матчится с вашим резюме + выявляются красные флаги (red flags), например:🚩– Вработе избегает споров (не может отстоять свое мнение)– Неспособен поменять мнение (способность договориться)– Уровень языка – Сбивчивые ответы/речь, нечеткие примеры– Мотивация непонятная или недостаточная- Не знает на какую позицию идет- Не знает компанию, ее проекты, индустрию - Назвал странные плюсы/минусы о себеесли что то такое будет, это будет ваш последний этап, и процесс начнется заново (2-4 недели потрачено).👉Дальше этапы могут быть такие: Hiring manager, Tech interview, Behavioral interview, Culture fit, HRBP -> Offer.👉Ожидание каждого +- неделя, если никто в отпуск не уйдет. 👉Итого 2 месяца минимум, при условии что вы не завалились где-то. Если завалились и были плохо подготовлены 4-6мес. Единственное когда этот срок может быть уменьшен до 1 месяца, когда все горит и человек нужен срочно, скорей всего стартап и у вас есть необходимые навыки. Все остальное от 1 месяца. Поэтому очень важно иметь несколько процессов параллельно и тщательнее готовиться. 🎯Со всех сторон,обновить резюме Кстати как правильно обновить резюме вам поможет AgileFluent, можно обратиться здесь , вроде бы все знаете, но когда прорабатываешь именно свое резюме и человеку бросается в глаза что исправить, что неочень и тд, и думаешь блин я же уже знал это почему не сделал - в общем рекомендую.Далее обновить линкедин, подготовить свои истории по всему опыту (провести ретро по прошлому опыту и выписать ключевые штуки типа что делали когда не успевали в срок, как решали споры, какая была команда, что самое сложное делал и тд), и конечно подтянуть техническую часть (с теорией). кстати у AgileFluent скоро опять будет вебинар, называется как стабильно получать приглашения на интервью (достаточно кликнуть чтобы записаться)Ставь 👍 если тема интересна, и написать больше, например про то как лучше отвечать на Behavioral вопросы или как распознать конкретные вопросы-ловушки от HR#карьера