Мой зарплатный квиток или nómina
Мой зарплатный квиток или nóminaВ Испании все кто работают в найме, получают стандартизированные зарплатные квитки, на них указана информация о компании, о работники, сколько ему и на что начислено, и сколько списано в бюджет за негоЕсть интересные особенности, давайте посмотрим на моем примере, в моем квитке:1️⃣ Salario Base / Базовая зарплатаМожно подумать, что тут все просто, моя месячная зарплата, а остальное бонусы, и да и нет.В этом пункте, вписывают базовую зарплату которая согласована профсоюзами моей профессии с государством для моей должности, минималка.Например если официант получает 20к в год, в месяц 1.5к, то в этом пункте вероятно будет всего 500€.2️⃣ Mejora voluntaria / Добровольное улучшение А вот в этом пункте уже до начисляют до зарплаты которая должна быть, то есть примерно 800€, если брать пример с официантом выше, вы посчитает но все равно же не 1500€ получается, да, идем дальше)3️⃣ Prorrateadas / ПропорциональностьЭтот пункт увеличивается в зависимости от того как люди выбирают себе способ получения зп, в Испании можно выбрать 12 или 14. То есть если выбрал 12 в этом пункте будет больше, если 14 то меньше.13я и 14я зп выплачивается в январе и феврале, так люди которые все тратят на новогодние праздники, оставляют себе больше денег чтобы «восстановиться» после праздников. На налоги оказалось не влияет (я думал может чтобы меньше налогов платить).В этом пункте как раз до начислят 200€ официанту, чтобы было 1500€.👉А дальше идут бенефиты, там могут быть транспорт, страховки, тренажерный зал, языковые курсы, на еду, на удаленную работу и тд4️⃣Meal allowance / Cheque gourmet / Ticket restaurant Это доплата за обеды, как я понял у всех по разному но сильно распространено может быть 5-15€ в рабочий день. Условно частичное или полное покрытие бизнес ланча (menu del dia).Независимо от того будет это действительно «купон» на ресторан, отдельная карта с балансом, или просто доплата к зп, это должно быть отражено в зарплатном квитке.5️⃣Remote working allowance / Доплата за удаленную работуНебольшая доплата в месяц, но если смотреть за год, можно улучшить рабочее место дома, типа купить стол поднимающийся или монитор, или аксессуары.6️⃣ Seguro medico exento7️⃣ Seguro Salud EmresaЭто два пункта одного и тоже - частного страхования. Только большая часть не покрывается налогом, а со второй надо налог заплатить. Например компания заплатит вам 50-60€ в месяц за частную страховку. А с 20€ надо будет заплатить налог.8️⃣ Aportacion exenta empresa plan / Пенсионный план (частный) у всех по разному бывает 5-10% от зп туда перечисляют, точнее не от зп, а как бы «сверх» зп туда идет.9️⃣ Ajuste positivo / Выравнивание позитивноеЭто если вы вышли на работу как я уже после того как всем выплатили зп (у меня платить 1 раз в месяц), то за эти дни придет уже в следующем месяце «ввравнивание зп», я так понимаю в этот пункт любые отклонения записывают🔟 Dcto.Conceptos en Especie / Бенефиты в суммеИтоговая сумма за все бенефиты (курсы, зал, еда и тд)1️⃣1️⃣ Соцстрах в бюджет 6.47%Cotización Contingencias Comunes(4.82%)Фонд непредвиденных обстоятельств Cotización Formación Profesional(0.10%)Фонд обученияCotización Desempleo(1.55%)Фонд по безработице Не знаю у всех такой процент или у меня.1️⃣2️⃣Tributación IRPF(XX.xx%)Ежемесячное отчисление НДФЛ, процент зависит от дохода. Свои проценты и деньги я рассказываю только в закрытом канале с платным доступом в 1€, оплатить можно любой картой. Там я рассказывал сколько процентов вышло у меня за прошлый год. И обязательно расскажу сколько выйдет в этом)Итоговый процент все равно считается в годовой декларации Renta.Кстати, вам что более предпочтительно?👍 - Больше бенефитов 🔥 - Больше зарплата в таком же эквиваленте (и самому решать куда ее тратить)❤️- Не работать в найме, предпочитаю предпринимательство/бизнес/стартап🤔 - Вообще ничего не делать, но иметь средства на что жить