Работать или создавать видимость работы
Работать или создавать видимость работыЕсть такая аббревиатура ИБД, Имитация Бурной Деятельности. Это особенно важно при удаленной/гибридной работеМногие, очень многие, не понимают зачем это надо, и предпочитают лучше делать/ работать больше, чем показывать что ты работаешь)👉Пример-1вы программист, кто-то завел баг вам в беклог, вы его увидели, решили «быстренько» поправить, никому не сказав, и нигде не отразив, а баги как известно бывают как «приключение на 20 минут зайти и выйти» а потом «5 дней спустя…». Ну если и не 5 дней, а даже день, хорошо если удается пофиксить баг, а если нет, день потерян и никто не знает что вы делали.👉Пример 2Вы пишите в поддержку, сообщаете о своей проблеме, не работает интернет/не работает электричество, если вы просто напишите/позвоните, это прочитают или молча положат трубку - вы наверняка удивитесь. А это просто мастер решил в тихоря починить все/выехать к вам и сообщить вам когда будет готово.Думаю с такими «тихонями» не очень удобно работать удаленно, и более того я уверен их зарплата намного медленнее растет чем могла бы, даже если они справляют с коммуникациями в течение дня, о конкретных задачах.Нужно еще уметь делать видимой свою работу «для начальства» или тех кто «принимает решение», например писать в общие чаты, составлять полезные документации/гайды, проводить sharing knowledge без ожидания что это кто-то попросит, короче говоря «стать заметным», не только в команде, но и во всей компании. Это очень сложно когда ты интроверт, я иногда видел/вижу таких ребят у кого это «нативно» получается иногда это выглядит кринжовато, это те самые у кого всегда «есть вопросы» на “all hands” и других митингах где участвуют больше 10 человек. Но именно они самые заметные, и когда всплывает их имя, про них уже кто-то что-то слышал, и в рамках бюджетов уже не будет вопросов, почему ему поднимать зп, а вот тех кого не было слышно придется доказательно показать почему ему надо поднять)Я лично считаю есть те кто «показывает» свою работу достаточно, что бы было комфортно работать с ним, чтобы знала команда что он делает, а есть кто умеет «показывать» что он работает кросс-командно или даже на всю организацию, и это очень круто А вы как, умеете «показывать» свою работу?🔥 - да конечно❤️ - не очень, надо поработать над этим👍- это какой то бред, лучше работать, делать свое дело, и так будет видно, кто работает, а остальное болтовня и ненужное позерство#ибд | @andreyposnov