Расскажите, когда у вас был на работе конфликт с коллегой, что произошло и как вы его решили? Вопрос
Расскажите, когда у вас был на работе конфликт с коллегой, что произошло и как вы его решили? Вопрос на собеседовании.Очень популярный вопрос на сеньорных позициях и выше, при собеседовании и для IC(Individual contributor) и для менеджеров.Если вы никогда не готовились и не проходили собес в компанию ЕС/США то такой вопрос может поставить в тупик, для нас обычно конфликт это сильное слово, когда ты уже должен матом ругаться с коллегами, и скорее всего такого у вас на вряд ли было, и вы можете сказать что конфликтов не было… Для специалиста с опытом 5+ лет, это плохой ответ 🚩, так как, это может выглядеть как либо недостаточный опыт работы в команде, плюс конфликты наверняка были, просто их нужно идентифицировать.👉Как ответ будет хороший на такой вопрос? Во первых, отвечать надо по шаблону/фреймворку STAR(L), вот тут я писал, что за техника, если вы вдруг с ней не знакомы, она просто помогает уложить историю в рамки, благодаря которым станет понятной, быстрой и четкой) Из плюсов если английский неочень, можно заучить заранее свои ответы-истории с правильным произношением и рассказывать по этому шаблону.Для менеджера цель: Показать что помогаете найти компромисс который устроит всех, показать что знаете какой конфликт надо предупредить, чтобы не случился, а какому надо наоборот дать случитьсяДля разработчика цель: Показать в истории, что умеете слушать других, показать что умеете аргументировать свою позицию, показать что умеете договариваться👉Как выглядит типикал конфликт?МенеджерСитуация: В одной из команд у нас был спор между разработчиком и дизайнером. Дизайнер хотел сложные анимации, разработчик утверждал, что это сильно замедлит раработку.Задача: Моя цель как менеджера — помочь найти компромисс, который устроит всех и не затянет сроки.РазработчикСитуация:В одном из проектов у нас был спор с тестировщиком. Он настаивал, что найденный им баг — критичный, и релиз нужно отложить. Я, как разработчик, считал, что это незначительная проблема, которая не блокирует пользователей.Задача:Нужно было разобраться, действительно ли баг критичный, и принять правильное решение, учитывая интересы всех🙌Конфликт в команде — это не всегда плохо. Это естественная часть взаимодействия между людьми с разными точками зрения, опытом и интересами. Здоровый конфликт наоборот иногда должен случиться, в споре рождается истина. 🗓️🗓️🗓️Сейчас у меня есть два варианта консультации для айтишников и айтишниц. Даже если вы сами уже все подготовили, иногда полезен еще один взгляд/консультация со стороны1️⃣Резюме + текстовая консультация по зарплате (19 евро)Посмотрю ваше резюме, дам рекомендации по улучшению резюме для рынка ЕС/США (до 3 итераций, можете исправить следуя рекомендациям и прислать еще раз на проверку, так 3 раза) и скажу на какую зарплату можно расчитывать в ЕС/США👉Резюме можно отправить в бота сюда @talk_with_andrey_bot (там же можно будет оплатить любым способом)2️⃣Личная карьерная консультация онлайн (99 евро)На консультации мы обсудим вашу текущую карьерную ситуацию, планы на развитие, как вырасти дальше в карьере, вопросы смены работы, а также разберем, что именно спрашивают на собеседованиях и какие зарплаты в Европе и США и другие вопросы которые вас интересуют в рамках работы айти специалистом.👉Я сформировал календарь на месяц вперед, записаться можно здесь https://calendly.com/andreyposnov/booktalk (оплата через Stripe, если нет подходящей карты, напишите в @talk_with_andrey_bot я вам пришлю ссылку для оплаты любой картой и способом)#работа | @andreyposnov