Состояние рынка в Айти на конец 2024 года

Состояние рынка в Айти на конец 2024 годаНесмотря на массовые увольнения в последние два года, крупные технологические компании продолжают набирать сотрудников.попался мне сайт https://www.trueup.io/layoffs🕓Текущая ситуация: • Amazon активно нанимает, с более чем 20,000 открытых вакансий, но за последние два года уволил 28,471 сотрудника. • Apple, имея 4,713 открытых позиций, минимально пострадала от сокращений. • NVIDIA выделяется отсутствием увольнений и 1,620 вакансиями. (не знаю баг ли это) • Meta провела одни из самых масштабных увольнений (21,363 сотрудника), но всё ещё нанимает.Глобальные увольнения: • В 2023 году рекордные 429,608 человек потеряли работу в индустрии. • В 2024 году эта цифра уменьшилась до прогнозируемых 242,086 человек, но всё ещё остаётся высокой.Рынок вакансий : • Текущий уровень открытых вакансий составляет 218,776 — это на 54% ниже пика, но на 34% выше минимума. (Выглядит как стабилизация) • Увольнения 2024 года достигли пика в августе, когда крупные игроки, такие как Intel, провели массовые сокращения.Рынок найма остаётся нестабильным, но крупнейшие компании продолжают нанимать, особенно в сферах ИИ, облачных технологий и др.🗓Прогноз на 2025 год1. Увольнения продолжатся, но их масштаб надеюсь снизится:Тренд на снижение числа увольнений, который мы видим в 2024 году, вероятно, продолжится. Компании будут стремиться оптимизировать свои команды, но массовых сокращений, как в 2023 году, уже не будет.Ожидаемое число увольнений: около 150,000–200,000 сотрудников в год2. Спрос на специалистов по ИИ и облачным технологиям вырастет:Технологии искусственного интеллекта и облачные решения останутся основными драйверами роста. Компании будут активно нанимать инженеров, связанных с разработкой и внедрением этих технологий. NVIDIA, Google, Microsoft и Amazon станут лидерами в найме таких специалистов.3. Глобализация найма:Компании будут всё активнее привлекать удалённых сотрудников по всему миру, чтобы снизить расходы и получить доступ к новым талантам. Особенно вырастет спрос на специалистов из Индии, Восточной Европы и Латинской Америки.4. Акцент на устойчивый рост:После хаотичных лет найма и сокращений компании будут уделять больше внимания стабильности. Открытые вакансии сократятся, но требования к квалификации значительно вырастут. Эффективность, Эффективность, Эффективность5. Всплеск стартапов:Многие инженеры, пострадавшие от сокращений, перейдут в сферу стартапов, что приведёт к росту инновационных решений, особенно в области ИИ, финтеха и устойчивых технологий.Итог:2025 год станет годом стабилизации. Хотя рынок труда в Айти останется конкурентным, качественные специалисты будут высоко востребованы, особенно в ключевых областях вроде ИИ и кибербезопасности.Боитесь ли вы, что в 2025 году могут произойти сокращения в вашей компании или индустрии? (которые заафектят вас?)🎅 – Да, это вызывает у меня беспокойство🎄– Нет, я уверен(а) в своей позиции и компании☃️– Не работаю в айти, но интересно наблюдать#айти | @andreyposnov