• так может думать человек про меня во время собеседования.
Не нравится может что угодно
внешний вид, манера говорить, одежда, интернет соединение, камера, звуки вокруг и тд.
Поэтому я стараюсь свести к минимум то, что может не нравится
а именно перед собеседованием
• принять душ,
• причесаться,
• побриться,
• одеть чистую одежду,
• проверь что с интернетом все хорошо,
• протереть камеру,
• проверить что звук работает,
• заранее попробовать найти ссылку куда коннектится (чтобы она была под рукой) - попробовать даже зайти заранее, чтобы не началось внезапное обновление или еще что-то,
• ну и конечно же оказаться в тихом месте, чтобы ничего не шумело вокруг и не отвлекало.
И улыбаться где уместно, и целом по умолчанию стараться быть на позитиве.
Но бывают ситуации на что я не могу повлиять, на той стороне может сидеть грустный или даже злой человек, единственное что можно сделать в этом случае это keep calm and carry on, даже если хочется плеснуть в лицо воды и сказать “это тебе воды для твоих сухих вопросов, тварь”.
Так что как минимум улыбаться где возможно это минимум который я стараюсь)
Тем не менее даже если по улыбались друг другу, и в целом все ок, конечное решение может быть не в мою пользу, и даже когда я не ищу работу - получать отказ во время тренировочных прохождений интервью - тоже не приятно.
Но это лучше чем оказаться в ситуации когда не знаешь что вообще говорить, как я оказался после 3х+ лет не прохождения интервью, теперь у меня тренировка раз в 6 месяцев, заодно узнаю, что интересного спрашивают, как меняется процесс и как работают другие компании по процессам и тд
—-
Мой вывод после десятков прохождения собеседований,
это не объективный процесс, даже идеальными ответами прохождения интервью, я могу либо понравится либо нет, потому что когда ты нравишься даже там где ответ был не идеальный но я просто понравился по остальным ответам или по энергии мне в этом пункте поставят нейтральный отзыв а не негативный, а если не понравился, то даже при идеальном ответе до столба дое… поставят нейтрально или негативно
Собеседование - это “мой снапшот” / слепок моего состояние в определенное время, я сегодня начитался про метрики и как они важны и давай на каждый вопрос их вставлять, а завтра я начитался про ИИ и давай везде с ним уклон делать, каждую неделю я бы давал разные ответы….
а еще истории происходят на работе каждый день, если не ставить цель собрать себе куда то их в мешочек, то я просто невозможно было бы вспомнить их… поэтому точно также на одной неделе одно рассказал, а на след неделе вспомнил еще кое что и на тот же вопрос ответил совершенно другое - так получается "слепок" меня в определенное время.
даже если в процессе участвует 5 человек, которые задают разные вопросы и будут составлять свое мнение обо мне, кажется должно быть объективно? но нет, если есть кто то кому я не понравился он скорее всего заразит остальных и обратит внимание на все минусы что были,
а другим я, не брат не сват, чтобы сильно защищать во время обсуждения и они предпочтут просто завершить звонок по скорее и вернутся к своей работе
—
Плюс ко всему, со всем этим рандомом, надо иметь идеальное обновленное резюме которое будет сходится с Linkedin.
Добавляем еще к этому больше кол-во людей которые оказались на рынке… Получаем шанс пройти успешно собеседование и получить оффер совсем не большой.
Если вы вдруг проходили недавно собеседования, поделитесь своим опытом 👇
#карьера
📸 Изображения
