*те, кто в найме в испанских бранчах/энтити
CBA (Convenio Colectivo) - коллективный договор между профсоюзами и работодателями в Испании.
Он юридически обязателен: компания не может дать условия хуже, чем в договоре. Конвенио не одно на всю страну - у каждой отрасли своё (а бывают ещё региональные и корпоративные).
Там прописаны зарплатные минимумы, часы, отпуска, надбавки.
Айтишников касается отраслевое XIX Convenio de Consultoría - оно покрывает все компании ИТ, консалтинга и маркетинговых исследований в Испании.
И именно в нём написано: в августе - jornada intensiva, не больше 36 часов в неделю.
Jornada intensiva («интенсивный график») - испанская традиция летнего режима. Обычный график в Испании часто «разорванный» (jornada partida): работа с утра, длинный обед 1-2 часа, потом снова работа до 18-19.
В августе это заменяют одной непрерывной сменой с утра до ~15:00 без обеда, если начало в 8:00, и до 16:00, если начало в 9:00.
В большинстве случаев, в итоге вместо стандартных ~40 часов - 35 часов в неделю, 7 часов работы + 15 минут перерыва __(на bocadillo с кофе)__
Почему этому следуют все ИТ-компании?
Отраслевое конвенио после публикации в госвестнике (BOE) действует как закон - автоматически для каждой компании сектора, от стартапа из трёх человек до корпораций. Не нужно быть в профсоюзе или что-то подписывать. Зарплата при этом не меняется.
—
Короче все уже могут быть на пляжах к 16:30 когда UV индекс как раз спадает и можно купаться и чилить)
#испания