Зарплаты. Почему компании из США просто не наймут всех в Европе и сэкономят денег)

Зарплаты. Почему компании из США просто не наймут всех в Европе и сэкономят денег)Software Engineer в Сан-Франциско получает в медиане (в среднем) 232к евро, в Остине и Лос-Анджелесе 160к евро, в Сиэтле 213к евроДля Software Engineer в среднем по Европе в медиане 60к евро, в странах исключениях (Ирландия/Великобритания/Нидерланды/Германия) до 100к евро👉НалогиСо 100 000 евро, в США, после оплаты налогов в Калифорнии, на руках останется 88 286 евро. (итого налог 12%)С 200 000 евро, в США, после оплаты налогов в Калифорнии, на руках останется 157 000 евро (итого налог 21%)В Испании со 100 000 евро, на руках останется 64 123 евро (на 24к евро меньше) (итого налог -33%), а с 200 000 евро, в Испании на руках останется всего 117к евро (на 40к евро меньше). (итого налог -40%)Но в среднем большинство Software Engineer (программисты) с опытом в Европе получают 60 000 евро/в год, платят пример 25% и их это устраивает, на руках остается по 3500 евро в месяц. А зарплата 100к евро в год, у единиц, поэтому никого и не волнует что они платят 30%+, тут это уже богатый с 5343 евро в месяц на руках чистыми.Кстати по испанскому ТВ, показывали передачу где называли людей с доходом более 30.000 евро в год - богатыми - вот пост https://t.me/andreyposnov/2221Так вот, почему компании из США просто не наймут всех красивых и умных в Европе, можно же хорошо сэкономить,Но тут как обычно Европейские законы позаботились о людях, если нанять слишком много людей, на “постоянной основе”, то местные законы обязывают открыть компанию местный филиал, чтобы стать налоговым агентом и платить на месте соцстрах и налоги, чтобы все сотрудники были обеспечены пенсией и больничными. Ну и плюс “разница” по нормам рабочего времени и отпускам, личным данным и тд, Да и вообще так рынок сломать можно если начать засылать всем удаленно много денег, короче, легче не связываться, и открыть офис на месте соблюдая все нормы и законы, и платить по рынку.кстати, в Европе есть офисы всех крупных компании Microsoft, Google, Apple, Amazon, Meta и тд.в основном из США в Европе удаленно нанимают стартапы, кто готов рисковать, единично и не так массово как в прошлом, потому что законы США, насколько я понимаю, тоже стимулируют нанимать внутри страны. Обычно нанимают по верхней вилке рынка типа до 100к евро - и только сильных специалистов, вот это и есть потолок.А крупные компании открывают местные офисы и нанимают в офис - так что по сути они это делают, нанимают в Европе и экономят деньги, потому что в США конкуренция за специалистов намного выше.Какой бы доход или зарплата, вас бы устроила для жизни на ближайшие 2 года, лично ваша?👍 - до 60 000 евро в год грязными (чистыми 42 000 евро в год / 3500 евро в месяц)❤️ - до 100 000 евро в год грязным (чистыми 64116 евро в год / 5343 евро в месяц)🔥 - выше 101 000 € в год грязными🤔 - Я не работаю и не планирую в ближайшие 2 года#воскресныебредни | @andreyposnov